La entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales está suponiendo a las pequeñas y medianas empresas españolas realizar un esfuerzo de adaptación importante para cumplir con las exigencias de que de ella se deriva.
En lo que a formación se refiere, el empresario está obligado a proporcionar la formación adecuada a los trabajadores para el correcto funcionamiento de sus funciones.
En el Reglamento de los Servicios de Prevención se han diferenciado tres tipos de funciones a desempeñar para el desarrollo de las actividades preventivas de la empresa: funciones de nivel básico, funciones de nivel intermedio y funciones de nivel superior; se han determinado los contenidos mínimos así como la distribución horaria de los mismos exigibles para considerar capacitado a un trabajador para el desempeño de las funciones preventivas que le correspondan.
Por ello queremos plantear un proyecto práctico, completo,…dirigido a todos los trabajadores que deben desempeñar funciones preventivas de nivel básico en la empresa o en los Servicios de Prevención.
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