LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA

LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA
EMPRESA
ESTRUCTURA DE LA UNIDAD
INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS
CONTENIDOS

1. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
2. EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
3. MODALIDADES DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES PARA
EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS

RESUMEN
EJERCICIOS DE AUTOCOMPROBACIÓN
PREGUNTAS
RESPUESTAS




INTRODUCCIÓN
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y la Ley 54/2003 de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales establecen un nuevo planteamiento de la Prevención en la empresa. Se ha de pasar de un modelo reactivo de actuación, es decir, el de actuar cuando ya se han producido los hechos indeseados en este campo (accidentes de trabajo o enfermedades laborales) a un modelos activo consistente en actuar con anterioridad a que se hayan producido los hechos indeseados. Este modelo activo de actuación se basa, a grandes rasgos en:
- Evaluar los riesgos inherentes al trabajo.
-Tomar las medidas precisas para eliminar o reducir los riesgos, planificando actividad preventiva.
-Controlar periódicamente las condiciones de trabajo y el estado de salud de los trabajadores.
La gestión de la actividad preventiva supone un conjunto de acciones que podemos agrupar en dos grandes bloques:
- La definición e implantación de un Sistema de Gestión de la Prevención, que incluya un Plan de Prevención de riesgos laborales mediante el cual la empresa establece la estructura organizativa, define las funciones, las prácticas preventivas y los procedimientos de gestión.
- La asignación de los Recursos Humanos y Materiales necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas. En estos recursos, dependiendo del número de trabajadores y de las actividades preventivas y de las actividades de la empresa, pueden variar, desde la asunción por el empresario de la actividad preventiva, hasta la designación de trabajadores, la constitución de un servicio de prevención propio o la contratación de un servicio de prevención externo.

OBJETIVOS

-Conocer cómo es un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.
-Conocer las modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo de las actividades preventivas.


CONTENIDOS
- LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
- EVALUACIÓN DE RIESGOS
- PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
- RESPONSABILIDADES
- FORMACIÓN
- DOCUMENTACIÓN
- EL CONTROL DE LAS ACTUACIONES
- AUDITORIAS
- MODALIDADES DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS
- ASUNCIÓN PERSONAL POR EL EMPRESARIO DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA.
- DESIGNACIÓN DE TRABAJADORES
- SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO
- SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENA

METODOLOGÍA

El plan de formación lo llevaremos a cabo en el horario laboral. Les entregaremos el material a los empleados individualmente y conforme el trabajador realice su tarea, iremos mirando conjuntamente el material, para ir comprobando en que aspectos se tienen que detener para prevenir algún tipo de accidente.


ACTIVIDADES

1. ¿En qué dos grandes bloques pueden agruparse las acciones necesarias para gestionar la prevención de riesgos laborales:

A)..................................................................................................................................

B)..................................................................................................................................




2. Cite 2 de los elementos que componen un sistema de gestión de la prevención

1.
2.



3. ¿Un sistema de gestión de la prevención modifica los derechos y obligaciones impuestos por la legislación vigente? Rodee con un círculo la respuesta correcta:

Si
No

4. ¿Qué a de incluir la política en prevención de riesgos laborales?

A)..................................................................................................................................
B)..................................................................................................................................
C)..................................................................................................................................

5. ¿ La evaluación de riesgos nos permite obtener información para decidir si hay que adoptar medidas preventivas y de qué tipo? Rodee con un círculo la respuesta correcta.

Si
No

6. Los siguientes elementos ¿Cuál de ellos consideramos elementos clave de una actuación activa en prevención? Rodee con un círculo la respuesta correcta.

A) Definir responsabilidades

B) Evaluar los riesgos

C) Planificar la actividad preventiva


7. Cite tres actividades que sea necesario planificar:

A)..................................................................................................................................
B)..................................................................................................................................
C)..................................................................................................................................

8. ¿Cómo garantizamos que la formación que reciben los trabajadores es adecuada y suficiente?
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................

9. ¿Cuándo puede el empresario asumir la Prevención de Riesgos Laborales?

A)..................................................................................................................................
B)..................................................................................................................................
C)..................................................................................................................................
D)..................................................................................................................................

10. ¿Qué es una auditoría y qué permite?
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................

TEMPORALIZACIÓN

DESTINATARIOS

El plan irá destinado para todos los empleados de LEETEXSA

EVALUACIÓN

1. DEFINE LA POLÍTICA DE PREVENCIÓN.
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2. DIFERENCIE LOS DOS TIPOS DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN.
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3. LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS SON:
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4. DE LOS SIGUIENTES ELEMENTOS. ¿CUÁL DE ELLOS CONSIDERAMOS ELEMENTOS CLAVE DE UNA ACTUACIÓN ACTIVA DE PREVENCIÓN? RODEE CON UN CÍRCULO LA RESPUESTA CORRECTA.

A) DEFINIR RESPONSABILIDADES

B) EVALUAR LOS RIESGOS


JUSTIFICA TU RESPUESTA:
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